Gestionnaire de l’acquisition de talents

Qui sommes-nous!

GlobalStep est un chef de file mondial dans la fourniture de services technologiques de pointe à l’industrie des jeux. Nos lignes de service comprennent le développement, l’assurance qualité des jeux, la traduction, l’assurance qualité de localisation (LQA), le support aux joueurs, l’analyse des tests de jeu, les tests logiciels, le développement d’applications et la gestion de contenu.

L’excellence de la livraison est l’un de nos principes de marque, nous fournissons nos services à partir de nos centres opérationnels situés aux États-Unis, au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et en Roumanie. Nos clients couvrent tout le spectre de l’industrie des Jeux.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement du cycle complet.
• Établir un partenariat avec les gestionnaires d’embauche pour déterminer les besoins spécifiques pour chaque rôle.
• Engager et interviewer les candidats qualifiés.
• Faciliter le processus d’entrevue et les discussions d’embauche avec les intervieweurs et les gestionnaires d’embauche.
• Gardez les bases de données à jour.
• Identifiez les meilleures stratégies pour fermer les positions ouvertes.
• Prendre en charge le processus d’offre, qui comprend la prolongation des offres, la négociation et la clôture des candidats

Exigences

• Plus de 3 ans d’expérience dans l’industrie du jeu et de l’informatique.
• Excellente connaissance de l’industrie des jeux vidéo et de l’informatique.
• Très bonnes compétences en anglais (écrit et verbal).
• Joueur d’équipe, mais aussi être capable de travailler de manière indépendante.
• Expérience antérieure de travail avec des ATS.
• Un fort sentiment d’appartenance et de responsabilité.
• État d’esprit axé sur les résultats.
• Forte passion pour les jeux.

Ce que nous offrons

• Régime de salaires et d’avantages sociaux concurrentiels
• Une occasion rare d’aider à construire et à former une toute nouvelle équipe
• Modèle de travail hybride à domicile