Position Types: Responsable de l’ingénierie des jeux
Position Locations: Roumanie
City: Bucharest - Romania
Experience: 7+ years

Qui sommes-nous?

Nous sommes un chef de file mondial dans les services technologiques avec des bureaux à Dallas, Montréal, Farnborough, Pune et maintenant Bucarest.

Nous avons 9 lignes de service qui incluent l’assurance qualité des jeux, la traduction, LQA, les services embarqués, le support aux joueurs, l’analyse des tests de jeu, les tests logiciels, le développement d’applications et la gestion de contenu.

Nous soutenons une clientèle mondiale allant des petites et moyennes entreprises aux entreprises Fortune 100.

Responsabilités :

  • Construisez à partir de zéro les ressources des départements d’ingénierie des jeux.
  • Mettre en œuvre et s’approprier tous les aspects des projets selon les besoins des clients.
  • Collaborer avec les intervenants du projet pour atteindre les objectifs requis.
  • Créez un excellent environnement de travail qui permet une grande autonomie, un alignement élevé avec une passion pour la réussite du client.
  • Développer continuellement le centre et créer un cheminement de carrière.
  • Rechercher et exécuter des technologies améliorées utilisées par le marché et les clients.
  • Offrir une rétroaction et un soutien constants aux individus.
  • Superviser les activités quotidiennes du centre.
  • Mettre en œuvre et gérer clairement les KPI et les objectifs du département.

Exigences :

  • +7 ans d’expérience en ingénierie de jeu.
  • Expérience antérieure avérée dans la gestion ou la direction d’une équipe de subordonnés.
  • Solides compétences en leadership et en gestion.
  • Bonnes compétences en gestion du temps, en planification et en analyse.
  • Détail et approche axée sur le client.
  • Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide.
  • Compétences professionnelles en communication écrite et verbale en anglais.

Ce que nous offrons :

  • Régime de salaires et d’avantages sociaux concurrentiels.
  • Une occasion rare d’aider à construire et à former une toute nouvelle équipe
  • Modèle de travail hybride à domicile.
  • Un environnement de travail professionnel, amusant et favorable
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