{"id":21101,"date":"2023-09-26T09:39:25","date_gmt":"2023-09-26T09:39:25","guid":{"rendered":"https:\/\/globalstep.com\/jobs\/responsable-des-ressources-humaines\/"},"modified":"2023-09-27T11:50:37","modified_gmt":"2023-09-27T11:50:37","slug":"responsable-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/globalstep.com\/fr-ca\/jobs\/responsable-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Responsable des ressources humaines"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9partement<\/strong> : Op\u00e9rations au Royaume-Uni<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lieu de travail :<\/strong> \u00c0 distance<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GlobalStep est \u00e0 la recherche d\u2019un responsable des ressources humaines pour assurer la gestion tactique et op\u00e9rationnelle des ressources humaines \u00e0 notre bureau au Royaume-Uni. Le r\u00f4le englobe tous les aspects de la gestion des ressources humaines de base (formation et perfectionnement, gestion de la r\u00e9mun\u00e9ration et des avantages sociaux, gestion du rendement, relations avec les employ\u00e9s et communication, mesures des RH, etc.)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Responsabilit\u00e9s \u00e0 inclure :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>G\u00e9rer et superviser tous les aspects de l\u2019ex\u00e9cution de la fonction RH quotidienne, y compris l\u2019int\u00e9gration, les requ\u00eates et la paie, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir une gamme compl\u00e8te de services rh, y compris l\u2019acquisition de talents, la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux, les relations avec les employ\u00e9s, la mobilit\u00e9 du personnel, le d\u00e9veloppement du personnel, l\u2019examen du budget.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenir des registres dans le syst\u00e8me rh et paie pour assurer des donn\u00e9es exactes et la paie qui r\u00e9pondent aux besoins op\u00e9rationnels et \u00e0 la conformit\u00e9 l\u00e9gale.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir un service de paie transparent, surveiller SLA avec le fournisseur de services. Les domaines de service comprennent la mise \u00e0 jour des syst\u00e8mes, les requ\u00eates, le P11D et les rapports.<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre en \u0153uvre un programme rentable en ce qui concerne les r\u00e9gimes de sant\u00e9 et de retraite de l\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre un flux de travail, des processus, des politiques et des proc\u00e9dures RH conformes \u00e0 la loi et aux r\u00e9glementations l\u00e9gales du Royaume-Uni.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurez-vous que GlobalStep se conforme \u00e0 la l\u00e9gislation affectant les employ\u00e9s et les locaux.<\/li>\n\n\n\n<li>Diriger les am\u00e9liorations continues, y compris la mise en \u0153uvre des politiques et des proc\u00e9dures et les processus op\u00e9rationnels quotidiens des RH.<\/li>\n\n\n\n<li>Partenariat avec des experts externes sur la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux, l\u2019apprentissage et le perfectionnement et le recrutement, pour fournir des solutions d\u2019affaires holistiques.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuer l\u2019engagement des employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une interaction proactive avec tous les segments de la population.  <\/li>\n\n\n\n<li>Analyse des probl\u00e8mes de relations avec les employ\u00e9s, soulever des questions en fonction du leadership et fournir un encadrement sur les solutions recommand\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de maintien en poste des employ\u00e9s \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9gler les griefs ou les appels au moyen des proc\u00e9dures disciplinaires et de r\u00e8glement des griefs de la Soci\u00e9t\u00e9.  <\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer d\u2019autres t\u00e2ches ponctuelles et t\u00e2ches op\u00e9rationnelles au besoin.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Exigences<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exp\u00e9rience g\u00e9n\u00e9raliste significative des ressources humaines id\u00e9alement dans un environnement \u00e0 haut volume, au rythme rapide et ax\u00e9 sur le client<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tudes jusqu\u2019au niveau du dipl\u00f4me ou une exp\u00e9rience \u00e9quivalente.<\/li>\n\n\n\n<li>Compr\u00e9hension et livraison op\u00e9rationnelle, des agendas de personnes couvrant l\u2019attraction, le recrutement, la gestion de la performance, l\u2019engagement des employ\u00e9s, la gestion des talents et le changement et le d\u00e9veloppement organisationnels.<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance pratique approfondie du ressourcement, du recrutement et de la s\u00e9lection.<\/li>\n\n\n\n<li>Capable d\u2019\u00e9tablir sa cr\u00e9dibilit\u00e9 aupr\u00e8s de la haute direction \u2013 forte influence et comp\u00e9tences interpersonnelles.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 d\u00e9montrable de motiver et d\u2019influencer positivement les autres,<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der de solides comp\u00e9tences en gestion du changement, en n\u00e9gociation et en influence.<\/li>\n\n\n\n<li>Solide compr\u00e9hension des syst\u00e8mes d\u2019information ms Office (Outlook, Excel) et RH<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Exp\u00e9rience id\u00e9ale<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Meilleure exp\u00e9rience de certification du lieu de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Services informatiques \/ Contexte de l\u2019industrie des jeux<\/li>\n\n\n\n<li>Contexte de l\u2019entreprise mondiale<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9partement : Op\u00e9rations au Royaume-Uni Lieu de travail : \u00c0 distance GlobalStep est \u00e0 la recherche d\u2019un responsable des ressources humaines pour assurer la gestion tactique et op\u00e9rationnelle des ressources humaines \u00e0 notre bureau au Royaume-Uni. 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