Spécialiste de La Paie – Spécialiste de la paie

Ministère : Ressources humaines

Type d’emploi : Temps plein

Aperçu

Un leader des jeux vidéo recherche un stagiaire administrateur sympathique et très motivé pour soutenir nos équipes dans les tâches et activités administratives quotidiennes.

Si vous êtes prêt à démarrer votre carrière dans le support administratif et les RH en construisant une expérience du monde réel avec de multiples tâches, ce stage est pour vous.

AVANTAGES

• Une culture de travail amicale et collaborative
• La capacité de rejoindre une équipe en pleine croissance et de faire votre marque
• La vie quotidienne chez GlobalStep est axée sur l’inclusion grâce à la diversité, à la collaboration avec les parties prenantes et à un engagement fort envers le service
• Assurance médicale, travail à domicile, horaires flexibles

CE QUE VOUS FEREZ

• Traiter le cycle de paie, tout en prenant en charge toutes les requêtes des employés
• Tenir des dossiers d’employés précis dans la base de données de paie, examiner et rapprocher les feuilles de temps
• Mettre en place et mettre en œuvre des procédures de paie, optimisées pour répondre aux besoins de l’entreprise, tout en assurant la conformité légale
• Remplir les formulaires d’invalidité et suivre les cas de congés du début à la réintégration ou à la fin du processus
• Créer et tenir à jour divers rapports à la demande pour les déclarations gouvernementales et fiscales: rapports et déclarations de fin d’année au Québec (CNESST, projet de loi 90, CNT)
• Maintenir et administrer l’assurance collective et les avantages sociaux
• Mettre en œuvre tous les changements qui doivent être apportés aux déductions ou aux droits concernant le régime d’assurance collective
• Répondre aux questions de notre équipe comptabilité et finances sur les éléments liés à la paie

Exigences :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans l’administration de la paie et des avantages sociaux
• Connaissance approfondie des procédures de paie au Québec et de la conformité du gouvernement
• Être à l’aise avec la gestion de la rémunération dans un travail en évolution rapide et un environnement en constante évolution
• Compétences Excel d’expert nécessaires (niveau avancé)
• Expérience avérée dans le traitement d’horaires de travail variés; employés horaires et salariés
• Bonnes compétences en communication et en rédaction, compétences relationnelles, compétences détaillées et multitâches
• À l’aise pour travailler à la fois en Français et en anglais
• La connaissance du logiciel de paie Nethris est hautement souhaitable
• Membre de l’Association canadienne de la paie est considéré comme un atout important

---

Vue d’ensemble

Nous sommes actuellement à la recherche d’un spécialiste de la paie pour se joindre à notre équipe à Montréal pour un contrat d’un an avec la possibilité d’étendre à un poste permanent. Le candidat choisi sera responsable des activités quotidiennes liées à la paie et à la rémunération totale.

Avantages

• Une culture de travail amicale et collaborative
• La possibilité de rejoindre une équipe en pleine croissance et de faire votre marque
• La vie quotidienne chez GlobalStep est axée sur l’inclusion par la diversité, la collaboration avec les parties prenantes, un engagement fort envers le service
• Assurance, travail à domicile, horaires flexibles

Ce que vous ferez

• Traiter le cycle de paie, tout en prenant en charge toutes les requêtes des employés
• Tenir des dossiers exacts sur les employés dans la base de données sur la paie, examiner et rapprocher les feuilles de temps
• Configurer et mettre en œuvre des procédures de paie, optimisées pour répondre aux besoins de l’entreprise, tout en assurant la conformité légale
• Remplissez les formulaires d’invalidité et suivez les cas de congés du début à la réintégration ou à la fin du processus
• Créer et tenir à jour divers rapports tel que demandé pour les déclarations gouvernementales et fiscales : Rapports et déclarations de fin d’année au Québec (CNESST, Projet de loi 90, CNT)
• Maintenir et administrer l’assurance collective et les avantages sociaux
• Mettre en œuvre tout changement qui doit être apporté aux déductions ou aux droits concernant le régime d’assurance collective
• Répondre aux questions de notre équipe comptabilité et finances sur les éléments liés à la paie

Exigences

• Minimum 3-5 ans d’expérience pertinente dans l’administration de la paie et des avantages sociaux
• Connaissance approfondie des procédures de paie du Québec et de la conformité du gouvernement
• Être à l’aise avec la gestion de la rémunération dans un travail rapide et un environnement en constante évolution
• Compétences Excel expertes nécessaires (niveau avancé)
• Expérience éprouvée de la gestion d’horaires de travail variés; les employés horaires et salariés;
• Bonnes compétences en communication et en rédaction, compétences en relations humaines, compétences détaillées et multitâche
• À l’aise de travailler en français et en anglais
• La connaissance du logiciel de paie Nethris est hautement souhaitable
• Membre de l’Association canadienne de la paie est considéré comme un atout important

L’éducation

• Baccalauréat en comptabilité, en ressources humaines ou certification de l’Association canadienne de la paie.