Position Types: Head of Games Development/Chef du développement des jeux
Position Locations: Canada
City: Montreal - Canada
Experience: 10+ years

Who We Are

You name it, we’ve done it. GlobalStep partners with the world’s leading game studios and innovative brands, bringing compelling and high impact digital experiences to life, fast and flawless. Our specialized gaming practice has helped leading video game studios launch and support over 3,000 Video Game titles that have generated over $30 billion in game revenue.

Serving leading and disruptive brands since 2006, we use proprietary tools, frameworks, and our deep client experience to provide end-to-end comprehensive suite of services across the product and client lifecycle. These services include design, development, quality assurance, localization, player support and analytics.

With a global set of service locations across 3 continents, we have a tightly integrated services model across geographies and lines of service aimed and focused on the success of our clients.

Your life at GlobalStep

Due to continued growth in Canada and beyond, GlobalStep, is hiring a talented, skilled, and experienced Head of Games Development to join our team at our Montreal office. As Head of Games Development, you will lead, develop, and establish best practices, drive the processes and tools needed to ensure quality objectives are met, from the first conception and design doc to the last release checklist.

As Head of Games Development, you’ll define and communicate the high-level vision that the development services we offer. You will keep the team’s efforts channeled towards the same goal and same common vision.

As Head of Games Development, you’ll be primarily driving collaboration in planning and execution on our cross-functional game development applications across the entire GS organization. You will be managing a partnership with other development leaders and managers.

In this role, you will be reporting to Sr VP of Product Development. While doing that, you will work closely with other game team leaders such as the Art Director, Voice over Director etc.

Responsibilities

  • Build, lead, and nurture the growth of the Game Development team globally.
  • Work with the sales team in creating solutions and proposals for the new prospect(s).
  • Work with the existing clients to understand their needs, scope, overall schedule and roadmap. Create and propose solutions based on those needs.
  • Responsible for setting the overall creative direction and ready to jump headfirst into the development of the best experience possible for our clients.
  • Responsible for the concept/game development, oversees the development of products, which includes gameplay, story and marketing materials.
  • Define a clear, cohesive creative vision for the game and implement that vision into the game on behalf of our clients/partners.
  • Work closely with other core team members to develop their specific parts of the vision + unify your concepts to tie together all design, graphic, narrative, and technical elements.
  • In charge of the quality of game elements and manages creative tasks between departments.
  • Responsible for delivering a great quality game product to the client within agreed time and budget.
  • Responsible to validate the consistency and quality of the game; ensure creative alignment between branding, experience, and strategy.
  • Work on multiple projects in various stages simultaneously, innovating and iterating on current social gaming offerings.
  • Work with game, product, and marketing teams to develop a visual style and world setting that maximizes the commercial success of our clients’ games.
  • Responsible for reviewing and discussing production priorities, timelines, and scope with all parties that are involved in the project.

Qualifications

  • Extensive leadership experience in the video game industry
  • Global games industry experience, have worked with studious around the world
  • Ability to be a creative leader with a vision for the future of games
  • Exceptional organizational, interpersonal, and presentation skills
  • Extensive knowledge of game and traditional art processes and production pipelines,
  • Strategic thinking
  • Excellent eye for graphical quality and knowledge of techniques used to achieve specific visual targets.
  • Strong understanding of the practical implications that different visual styles have on not just art, but also product, design, marketing, and engineering.
  • Ability to communicate creative vision, process, decisions, and rationale to team members in a way that inspires and motivates.
  • Ability and enthusiasm for directing, mentoring, and otherwise elevating the team members to do their best work.
  • Be an effective communicator and negotiator.
  • Has business knowledge and motivation to deliver quality content.

Required

  • 10+ years of gaming industry
  • Experience developing several games across many different genres, on many platforms.
  • Highly proficient in all aspects of game design: from initial concepts to design workflow to feature specs to economy tuning.
  • Experience in technical/engineering role working with custom game development tools and technologies.

Company Benefits

  • Health insurance
  • Dental
  • Vision
  • Excellent paid vacation policy
  • Company-paid holidays
  • EAP programs

What we offer 

GlobalStep is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.




Qui sommes-nous:

Vous l’avez dit, nous l’avons fait. GlobalStep travaille en partenariat avec les plus grands studios de jeux et les marques les plus innovantes du monde, donnant vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, de manière rapide et impeccable. Notre spécialisation a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres, qui ont généré plus de 30 milliards de dollars en revenus.

Au service de marques phares et novatrices depuis 2006, nous utilisons des outils et des structures logicielles propriétaires, ainsi qu’une expérience client approfondie, pour fournir une chaîne complète de services tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, l’assistance aux joueurs et l’analyse.

Grâce à notre ensemble mondial de sites de services répartis sur trois continents, nous disposons d’un modèle d’activité étroitement intégré dans les zones géographiques et les lignes de services, visant et se concentrant sur le succès de nos clients.

Votre vie chez GlobalStep

En raison de sa croissance continue au Canada et ailleurs, GlobalStep recrute un chef du développement des jeux talentueux, compétent et expérimenté pour se joindre à notre équipe et à notre bureau de Montréal. En tant que responsable du développement des jeux, vous dirigerez, développerez et établirez les meilleures pratiques, et conduirez les processus et les outils nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs de qualité, de la première conception et document jusqu’à la dernière liste de contrôle de la version.

En tant que responsable du développement des jeux, vous définirez et communiquerez la vision de haut niveau des services de développement que nous offrons. Vous veillerez à ce que les efforts de l’équipe soient canalisés vers un même objectif et une vision commune.

En tant que responsable du développement des jeux, vous serez principalement chargé de la collaboration en matière de planification et d’exécution de nos applications transversales de développement de jeux au sein de l’ensemble de l’organisation GS. Vous gérerez un partenariat avec d’autres responsables et gestionnaires du développement.

À ce titre, vous rendrez compte au vice-président principal du développement de produits. Dans ce cadre, vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres chefs d’équipe de jeu tels que le directeur artistique, le directeur de la voix-off, etc.

Responsabilités

  • Construire, diriger et entretenir la croissance de l’équipe de développement des jeux au niveau mondial.
  • Travailler avec l’équipe de vente pour créer des solutions et des propositions pour le(s) nouveau(x) prospect(s).
  • Travailler avec les clients existants pour comprendre leurs besoins, leur portée, leur calendrier général et leur feuille de route. Créer et proposer des solutions basées sur ces besoins.
  • Être responsable de l’orientation générale de la création et êtes prêt à vous lancer tête baissée dans le développement de la meilleure expérience possible pour nos clients.
  • Être responsable du développement du concept/jeu, superviser le développement des produits, ce qui inclut le gameplay, l’histoire et le contenu marketing.
  • Définir une vision créative claire et cohérente pour le jeu et la mettre en œuvre dans le jeu au nom de nos clients/partenaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe principale pour développer leurs parties spécifiques de la vision et unifier vos concepts pour relier tous les éléments de conception, graphiques, narratifs et techniques.
  • Être responsable de la qualité des éléments du jeu et de la gestion des tâches créatives entre les différents départements.
  • Être responsable de la livraison d’un jeu de grande qualité au client dans les délais et le budget convenus.
  • Être responsable de la validation de la cohérence et de la qualité du jeu ; veiller à l’alignement créatif entre l’image de marque, l’expérience et la stratégie.
  • Travailler simultanément sur plusieurs projets à différents stades, en innovant et en développant les offres actuelles de jeux sociaux.
  • Travailler avec les équipes chargées des jeux, des produits et du marketing pour développer un style visuel et un cadre mondial qui maximisent le succès commercial des jeux de nos clients.
  • Examiner et discuter des priorités de production, des échéanciers et de la portée avec toutes les parties impliquées dans le projet.

Qualifications

  • Vaste expérience en matière de leadership dans l’industrie des jeux vidéo.
  • Expérience de l’industrie mondiale des jeux vidéo, ayant travaillé avec des studios du monde entier.
  • Capacité à être un leader créatif avec une vision de l’avenir des jeux.
  • Compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de relations interpersonnelles et de présentation.
  • Connaissance approfondie des processus artistiques traditionnels et des pipelines de production pour les jeux vidéo.
  • Réflexion stratégique.
  • Excellent sens de la qualité graphique et connaissance des techniques utilisées pour atteindre des objectifs visuels spécifiques.
  • Forte compréhension des implications pratiques que les différents styles visuels ont non seulement sur l’art, mais aussi sur le produit, le design, le marketing et l’ingénierie.
  • Capacité à communiquer aux membres de l’équipe la vision créative, les processus, les décisions et les justifications de manière à les inspirer et à les motiver.
  • Capacité et enthousiasme pour diriger, encadrer et encourager les membres de l’équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes.
  • Être un communicateur et un négociateur efficace.
  • Posséder des connaissances commerciales et être motivé pour fournir un contenu de qualité.

Exigences

  • Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie du jeu.
  • Expérience dans le développement de plusieurs jeux de genres différents, sur de nombreuses plateformes.
  • Grande maîtrise de tous les aspects de la conception d’un jeu : des concepts initiaux au flux de travail de la conception, des caractéristiques aux réglages économiques.
  • Expérience dans un rôle technique/ingénierie avec des technologies et des outils personnalisés de développement de jeux.

Avantages sociaux

  • Assurance maladie
  • Soins dentaires
  • Vue
  • Excellente politique de vacances payées
  • Programmes d’aide à l’emploi

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail où l’égalité des chances est respectée et est un employeur à action positive. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre ou du statut d’ancien combattant.

This job is no longer accepting applications.